2022年上半年，受宏觀經濟形勢、新冠疫情等多重因素影響，行業普遍承壓，對國際貨運業務發展提出了更高的要求。
為全面分析異常復雜困難局面，深刻復盤各項工作。 7月23日，浩通國際召開2022半年度經營工作會議，深刻剖析經營管理中存在的不足，總結經驗，對標頭部，轉變模式，謀劃部署下半年重點工作。
根據防控疫情要求，本次會議采用“現場+云端”的模式舉行，公司管理層及特邀人員共32人參加會議。
會議由人力資源行政總監劉嵐女士主持；
市場營銷中心總監劉增光先生作《公司2022年上半年市場情況報告》；
財務結算中心總監嚴榮先生作《公司2022年上半年財務情況報告》；
董事長兼總經理鄭璧雙女士作《2022上半年度工作總結及下半年重點工作部署》，并強調：
下半年世界經濟復蘇勢頭仍不明朗，國內疫情反復不定，經濟持續下行，面對國內國際困難局面，公司首要任務就是“統一思想、統一行動、抱團取暖、度過寒冬”，圍繞年初工作部署的總體要求開展工作。各級部門領導要率先垂范主動作為，帶領團隊搶抓市場和強化管理，并從六個方面進行重點突破。
浩通供應鏈總經理孫榕茜女士、浩通科技總經理馬明先生、生易圈教育咨詢總經理黃國榮先生分別針對外貿綜合、信息技術、教育咨詢三大服務板塊進行上半年工作成效及未來發展戰略規劃專題宣講。
為支持公司銷售拓展、節約管理成本、提升運營效率，運營中心總監李瀟女士組織與會人員進行大操作平臺集約化管理可行性研討。
堅定信心才能行穩致遠，同舟共濟方可勇毅前行。面對短期承壓的行業形勢和市場環境，浩通國際將秉承初心、抓住機遇、迎難而上、突破創新，精耕主業，強化多元布局，在高質量發展之路上繼續奮斗，凝心聚氣、砥礪前行、逆市成長，預祝各單位2022年下半年業績長虹！
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